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纪检动态

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金控纪委开展廉政约谈为干部“提神醒脑”

2018-12-07 来源:本站

      为进一步加强金控公司党风廉政建设工作,提高领导干部廉洁自律意识,强化对领导岗位的监督约束,根据公司纪委工作安排,12月3日-4日,金控纪委书记对本级领导班子、中层干部以及所属企业党支部书记,进行廉政约谈。






      ——有的放矢,以廉洁风险点切题开展约谈。通过谈话交流,了解到公司各部室在物资采购、合同签订、费用报销等廉洁风险易发领域,建立了完善的规章制度和审批流程,并且能够在执行中不打折扣,取得了良好的效果。

      ——举措得力,预防廉洁风险好的经验做法值得推广。约谈中,了解到所属企业能够全面预判经验业务中存在的操作风险和道德风险,并且采取积极有效的措施进行风险防控。比如小贷公司采取贷前双人作业+贷后回访业务模式,实现了风险的闭环管理。担保公司通过事前制定规范化业务操作方案,将可能存在的廉洁风险锁定在方案中,从源头上遏制风险。这些好的经验做法,值得在金控范围内推广实施。

      ——建议中肯,为纪委工作提供新的思路。各位领导干部在落实“一岗双责”的同时,也提出了许多中肯的建议,希望金控纪委能够在今后的工作中,加大培训力度,多开展一些有针对性的廉政培训,如预防职务犯罪,实地参观庭审现场、监狱等活动,搞体验式培训教育,使全体员工能够感同身受,真正促动思想,提升廉洁意识。

      本次约谈,既是一次廉政提醒,也是一次交流交心。纪委书记田莉表示,金控公司业务涉及资金额度大,所属企业分布地域广,要及时堵住制度漏洞,构建全方位风险防范屏障,绝不允许出现廉洁风险。金控纪委将以零容忍的态度来预防腐败、惩治腐败,确保廉政建设永远在路上。同时纪委也将本着治病救人的方针,抓早抓小,防微杜渐,为金控公司的未来发展营造风清气正的创业氛围。

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