为深入推进金控公司党风廉政建设和反腐败工作，夯实领导干部管党治党主体责任落实，增强廉洁从政意识，提高防腐拒变能力。12月2日上午，金控党委副书记、纪委书记、工会主席田莉同金控本级各部门负责人开展集体廉政约谈。
会上，田莉书记首先就金控纪委在抓党风廉政建设工作的主要做法同大家进行交流分享。她指出，经过两年多的实践探索，金控纪委创建了“制度防、程序防、责任防、思想防”的“廉洁四防”的工作机制。围绕“四防”，2019年开展了制度合规风险排查和回头看行动，完善了资金支付及行政管理等操作流程、通过科技化手段层层压实业务环节责任、开展形式多样的廉政警示教育等，开创了党风廉政建设工作的新局面。
随后，各部门负责人就“落实‘一岗双责’方面的主要做法、岗位存在的廉洁风险点、对金控纪委提出的意见建议”等内容做了详细汇报。其中业务部门推行“双人作业”、风险部门制定“准入标准”、资金部门严格落实资金审批流程、信科部门施行产品采购比价等好的经验做法，受到了田书记的充分肯定。
最后，田书记强调，在今后的工作中各部门负责人一是要继续加强学习，进一步提升政治理论修养，做到坚定政治立场、明辨大是大非；二是要继续增强责任意识，切实把党风廉政建设职责扛在肩上、放在心上、落实到实际行动上；三是要继续严守纪律规矩，把党章党规党纪作为行动标尺，绝不碰触“红线”、“底线”，为部门员工做好表率作用，共同推动金控公司的党风廉政建设工作再上新的台阶。
